學校章程
首頁 > > 學校章程
 

鞍山師范學院章程

 

序言

鞍山師范學院始建于1958年,1962年因院校調整停辦,1978年恢復建立鞍山師范專科學校,1993年升格為鞍山師范學院。

在長期的辦學歷程中,學院堅持“育人為本、質量立校、服務社會”的辦學理念,形成了優良的辦學傳統,為區域基礎教育、經濟建設和社會發展培養輸送了一大批優秀教師以及其他各類專門人才。

面向未來,學院將繼續秉承“博雅兼上、知行合一”的校訓,堅定不移地走以提高質量為核心的內涵式發展道路,堅持立德樹人,彰顯特色優勢,主動適應并為推進區域經濟社會發展做出積極貢獻。

第一章 總則

第一條  為規范學院內部管理體制和運行機制,依法自主辦學,建設現代大學制度,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中國共產黨黨章》《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等有關規定,制定本章程。

第二條  學院名稱為鞍山師范學院,英文名稱為Anshan Normal University

第三條  學院法定注冊地為遼寧省鞍山市鐵東區平安街43號。根據辦學需要,經舉辦者批準可設立和調整校區及校址。

第四條  學院經國家批準設立,由鞍山市人民政府舉辦并管理。學院舉辦者依法對學院進行管理和監督,為學院提供必備的辦學保障和政策支持,保護學院的合法權益,支持學院依照國家法規和學院章程自主辦學。

第五條  學院為非營利性事業單位,具有獨立法人資格,依法享有辦學自主權,獨立承擔法律責任。

第六條 學院實行中國共產黨鞍山師范學院委員會(簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。

第七條  學院堅持社會主義辦學方向,貫徹國家的教育方針,履行人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的大學職能。

第八條  學院根據區域經濟社會需要和辦學實際,依法自主設置和調整學科、專業。

第九條  學院主要教育形式是全日制學歷教育。學院依法確定和調整學歷教育修業年限,實行學分制和彈性學制。

學院根據需要開展非全日制學歷教育和非學歷教育。

第十條  學院依法招收學生,對學生實施教育。

學院根據不同培養層次、培養類型和學科專業要求,依法確定和調整選拔學生的標準和條件。

第十一條  學院依法頒發學歷證書和學位證書。依法實施學位制度,授予相關學位。

第十二條 學院以人才培養為根本任務,優先保障教育教學,堅持以教師教育為主要特色,積極為區域經濟社會發展貢獻力量,致力于培養以高層次應用型人才為主的高級專門人才。

學院建立健全教學質量監控體系和科學的評價體系,全面提高辦學質量。

第十三條 學院積極推動教研融合,大力倡導科學研究,鼓勵協同創新和自由探索,積極推動技術開發、成果轉化和社會服務。

第十四條 學院繼承和弘揚中華優秀傳統文化,借鑒和吸收世界先進文化,凝練特色校園文化,積極促進文化傳承創新。

第二章 治理結構

第一節 領導體制

第十五條 學院實行中國共產黨鞍山師范學院委員會(簡稱學院黨委)領導下的院長負責制。

第十六條 學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

學院黨委的主要職責是:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院院()等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十七條 學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,領導班子成員按照分工履行職責。

第十八條 黨委書記主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第十九條 學院按期召開黨員代表大會,選舉產生黨的委員會,每屆任期五年。黨的委員會對黨員代表大會負責并報告工作。

學院黨的委員會設立常務委員會(簡稱“常委會”)。

學院黨的委員會全體會議(簡稱“全委會”)在黨員代表大會閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策,聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。會議由常委會召集,議題由常委會確定。全委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意為通過。

常委會主持黨委經常性工作,主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定,按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。常委會會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出,黨委書記確定。會議必須有半數以上常委到會方能召開;討論決定干部任免等重要事項時,應有三分之二以上常委到會方能召開。表決事項時,以超過應到會常委人數的半數同意為通過。不是黨委常委的行政領導班子成員可列席會議。

黨委全委會和黨委常委會依據其議事規則履行職責。

第二十條 中國共產黨鞍山師范學院紀律檢查委員會(以下簡稱學院紀委),由黨員代表大會選舉產生,設立專門工作機構,配備必要人員。每屆任期與同級黨的委員會相同。學院紀委在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。主要任務是:維護黨的章程和其他黨內法規,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的情況,協助學院黨委做好黨風廉政建設工作,推進預防和懲治腐敗體系建設。

第二十一條  院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

院長辦公會議依據其議事規則履行職責。

學院實行黨務公開和校務公開制度。

第二節 學術管理

第二十二條 學院設立學術委員會。學術委員會是學院最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。其主要職責是:

(一)審議學科發展規劃,研究重點學科設置及其發展方向,審議專業的設置及調整方案。

(二)審議科研工作規劃、科研工作的重要決策,審議學院的各項科研管理辦法、規定。

(三)評價科研成果的學術水平和學術價值。

(四)評定、審議有爭議的科研成果及其它知識產權糾紛問題。

(五)評價、指導、審議學院主辦的各類學術刊物。

(六)審議學院重點學科研究基地發展規劃和建設規劃。

(七)審議學院各類科研機構的設立、撤并方案。

(八)評定、審議學院設立的各類科研學術獎項。

(九)審議學院對外重大學術交流事宜。

(十)負責其它有關學術活動的審議和指導工作。

學院根據學科、專業構成情況,合理確定二級學院(部)的委員名額,保證學術委員會的組成具有廣泛的學科代表性和公平性。

學術委員會委員的產生,經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定,充分反映基層學術組織和廣大教師的意見。

學術委員會委員由院長聘任。學術委員會委員實行任期制,任期一般可為4年,可連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數應不高于委員總數的2/3

學術委員會設主任委員1名,根據需要設若干名副主任委員。主任委員由校長提名,全體委員選舉產生。學術委員會設秘書處作為日常辦事機構。

學術委員會的工作形式主要有召開會議及秘書處的日常工作。會議包括全體會議和主任會議。重要工作或事項必須通過相關會議審議、決定。

學術委員會按其章程組建并履行相應職責。

第二十三條 學院設立學位評定委員會。學位評定委員會負責學院的學位評定、授予等事項,其主要職責是:

(一)作出授予碩士學位的決定。

(二)通過學士學位獲得者的名單。

(三)作出撤銷學位的決定。

(四)研究、處理授予學位的爭議和其他事項。

(五)其他需要學位評定委員會決策的重大事項。

學位評定委員會成員根據國務院學位委員會的有關規定聘任。學位評定委員會主席由院長擔任。

學位評定委員會下設秘書處,負責處理日常工作。

學位評定委員會依照《中華人民共和國學位條例》、《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》和學院相關規定組建并履行相應職責。

第二十四條 學院設教學委員會,在學術委員會領導下開展工作,行使以下職權:對學院教學決策中的重大問題進行聽證、咨詢、指導,為學院提高教學質量,深化教學改革提供咨詢建議。

第三節 民主管理

第二十五條 教職工代表大會是全體教職員工依法參與學院民主管理和監督的基本形式。教職工代表大會的職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議。

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議。

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議。

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告。

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部。

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。

(八)討論法律法規規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

教職工代表大會遵守國家法律法規,在學院黨委領導下開展工作,依據教育部《學院教職工代表大會規定》和學院《教職工代表大會實施細則》履行職責。

學院在二級院(部)等實行二級教職工代表大會制度。

第二十六條 學院工會是學院黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織,是學院教職工代表大會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等開展工作,履行工會職責。

第二十七條  學生代表大會是學生參與學院民主管理的重要組織形式。學生代表大會行使以下職權:

(一)審議學生會組織工作報告。

(二)選舉產生新一屆學生委員會組織機構。

(三)制定及修訂組織章程。

(四)開展學生代表提案工作,對學院教學等工作提出意見和建議。

(五)法律、法規、規章規定的其他職權。

學生代表大會在學院黨委的領導下和學院團委的指導下,依據《中華全國學生聯合會章程》等相關章程開展工作。

第二十八條  學院工會、共青團、婦委會、學生會、研究生會等群眾組織按照各自章程開展活動。學院充分保障其參與學院民主管理的合法權益。

第二十九條  學院民主黨派組織和社會團體按照各自章程開展活動。學院充分保障民主黨派參與學院民主管理和監督的合法權益。

第三章 組織機構

第三十條  學院根據需要依法自主設置組織機構,決定其職權、職責。

第三十一條 學院實行學院、二級學院(部)兩級管理體制。

學院根據人才培養和學科發展需要設立和調整二級學院。二級學院作為人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新的具體組織實施單位,在學院授權范圍內實行自主管理。

學院逐步擴大二級學院自主管理的領域和范圍,充分發揮二級學院辦學的主體作用。

學院根據教學需要,設立公共教學部,根據有關規定和學院授權,參照二級學院管理。

二級學院(部)實行院(部)務公開制度。

第三十二條 院長是二級學院的行政主要負責人,根據學院的相關規定和授權,全面負責本單位的教學、科研和其他行政管理工作。

院長定期向本單位全體教職工或教職工代表大會報告工作。

第三十三條 二級學院設立黨總支。黨總支在學院黨委領導下,負責二級學院黨建和思想政治工作,保證黨和國家的路線、方針、政策及學院各項決定在本單位的貫徹執行,支持院長在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

第三十四條 黨政聯席會議是二級學院議事決策的主要形式,對本單位的思想政治工作、人才培養、科學研究、學科建設、師資隊伍建設、社會服務、對外交流合作和行政管理等方面的重要事項集體討論作出決定。

黨政聯席會議根據議題和分工由二級學院院長或書記分別主持,出席黨政聯席會議人員為二級學院黨政領導班子成員。

第三十五條 二級學院設立教授(專家)委員會。教授(專家)委員會作為教授治學和民主管理的重要組織形式,在二級學院學科建設、科學研究、人才培養、師資隊伍建設中發揮咨詢、審議、決策、指導作用。

教授(專家)委員會按照學院相關規定組建并履行職責。

第三十六條  二級學院設立教職工代表大會和工會,依法參與二級學院民主管理和民主監督。

第三十七條 學院根據精簡、統一、效能的原則,依法自主設置黨政職能機構。黨政職能機構經學院授權,按規定程序制定、頒發或修訂相關的管理規章及制度,承擔院內黨政工作的計劃、組織、落實、協調、服務和對外聯絡等職責。

第三十八條 學院設置圖書館等公共服務機構,各公共服務機構根據學院規定履行保障和服務等職責,為教職工和學生提供服務,保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第三十九條 學院根據需要在學生申訴處理、人事管理等重要領域設立專門委員會或組織。

各專門委員會或組織依據相關規定、學院授權開展工作。

第四十條 學院附屬的具有獨立法人資格的單位,依照法律和學院規定實行相對獨立運營與管理。

第四章  教職工

第四十一條  學院教職工由以教師為主體的專業技術人員、管理人員和工勤技能人員等組成。學院根據需要依法依規合理確定教職工總量和教職工比例。

第四十二條  教職工依法享有下列權利:

(一)公平使用學院的公共資源。

(二)公平取得教師資格和其他專業技術資格,獲得專業技術職務評聘機會,以及其他自身發展所需的機會和條件。

(三)按時按規獲取工作報酬,享受國家和學院規定的福利待遇。

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵。

(五)知悉、參與學院改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項。

(六)公平獲得進修、培訓和開展科學研究、學術交流等學術活動的機會。

(七)參與民主管理,對學院工作提出意見、建議及批評。

(八)就職務變動、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

(九)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第四十三條  教職工依法履行下列義務:

(一)為人師表,尊重和愛護學生。

(二)珍惜和維護學院榮譽,維護學院利益。

(三)恪守職業道德和學術規范。

(四)遵守學院規章制度,履行聘約。

(五)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

第四十四條 學院對教職工依法實行下列任職制度:

(一)教師實行資格認證制度、專業技術崗位聘用制度和崗位等級聘任制度。

(二)其他專業技術人員實行專業技術崗位聘用制度和崗位等級聘任制度。

(三)管理人員實行崗位聘用制度。

(四)工勤技能人員實行勞動合同、崗位聘用制度。

第四十五條 學院為教職工開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新提供必要的條件和保障。學院為教職工職業發展提供培訓、進修和交流合作機會。

第四十六條 學院按照人事管理制度對教職工進行考核,考核結果作為續聘、解聘、晉升、獎勵或者處分的依據。

第四十七條 學院對取得突出成績和做出突出貢獻的教職工給予表彰、獎勵。學院對違紀教職工給予紀律處分。

第四十八條 學院為在工作和生活中遇到特殊困難的教職工提供必要的救助。

第四十九條 學院建立和健全教職工權利保障機制和權益救濟制度,維護教職工合法權益。

第五章  學生

第五十條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格、具有學院學籍的受教育者。

第五十一條  學生在校期間依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源。

(二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動。

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款。

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書。

(五)對學院給予的處分不服向有關部門提出申訴,對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟。

(六)法律、法規、規章規定的其他權利。

第五十二條  學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規。

(二)遵守學院管理制度。

(三)努力學習,完成規定學業。

(四)按規定交納學費及相關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務。

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣。

(六)法律、法規、規章規定的其他義務。

第五十三條 學院為學生提供學業指導、就業和創業指導、心理健康教育和文化體育設施及相關服務。

第五十四條 學院對取得突出成績和為學院爭得榮譽的學生集體和個人進行表彰獎勵。學院對違紀學生給予相應的批評教育或紀律處分。

第五十五條 學院建立學生資助體系,為在校期間遇到特殊困難的學生提供必要的幫助。

第五十六條 學院建立和完善學生權利保障機制和權益救濟制度,維護學生合法權益。

第五十七條 在學院接受培訓、成人教育、在職學習等其他類型的受教育者,其權利義務由受教育者與學院依法另行約定。

第六章  保障體系

第五十八條  學院經費來源主要包括財政撥款、事業收入、社會捐贈和其他收入。

學院積極拓展辦學經費來源,依法多渠道、多層面籌措教育經費,增加辦學資源。

第五十九條  學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制。

學院建立健全財務管理制度、內部控制體系和財務監督體系,嚴格控制和管理財務預算,防范財務風險,保障資金安全。

第六十條  學院國有資產包括流動資產、固定資產、在建工程、無形資產等。

學院實行“統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的國有資產管理機制,依法自主對占有、使用的國有資產實施具體管理,提高資產使用效益,保證學院資產安全、完整。

第六十一條  學院堅持勤儉辦學方針,建設節約型校園和綠色校園,不斷完善后勤管理和服務體系,為學院發展提供切實保障,為學生和教職工提供優質服務。

第六十二條 學院加強智慧校園建設,搭建信息化建設、管理與服務平臺,提升校務管理的科學化、規范化、精細化水平。

第六十三條 學院構建公共安全體系,完善校園安全管理制度,建立健全重大突發事件風險評估機制、安全風險防控機制、安全事故應急處置機制,打造平安校園,確保師生安全。

第七章  學院與社會

第六十四條  學院積極開展與政府部門、科研院所、企事業單位、社會團體等組織機構的合作,推動協同創新,為社會發展提供服務,爭取廣泛的社會支持。

第六十五條  學院通過中外合作辦學、留學生教育、國際文化交流等,多渠道開展國際教育合作,引進國外優質教育資源。

第六十六條  學院設立理事會。理事會是學院面向社會、開放辦學的咨詢議事機構,由政府、學院、企業、校友、社會知名人士等各方代表組成。

理事會依據國家有關規定及其章程開展活動。

第六十七條  學院設立校友會。校友會依照國家有關規定及其章程開展活動,以多種方式聯系和服務校友,凝聚校友力量,拓展社會資源,促進學院教育事業發展。

第六十八條  學院依法設立教育發展基金會。基金會依照法律、行政法規、規章及其章程從事相關活動,致力于加強與國內外各界的聯系和合作,籌措資金,推動學院教育事業的發展。

第八章  學院標識

第六十九條  學院建立視覺形象識別系統,規范使用學院標志、校徽、校旗、校歌等學院標識。

第七十條  學院校徽包括徽志和徽章。

徽志的主體圖形由紅色圓形、“師院”二字漢語拼音首寫字母“S”“Y”結合后變化出的“雙手托起太陽”造型以及學院中英文校名組合而成。

徽章為教職工和學生佩戴的題有校名(郭沫若題寫)的長方形證章。教職工為紅底白字,本科生為白底紅字,研究生為藍底白字。

第七十一條  學院校旗為長方形旗幟,主色為藍底紅字,長寬比例為3:2。校旗左下方印有校徽中“雙手托起太陽”造型,上部印有中英文校名。

第七十二條  學院校訓為“博雅兼上,知行合一”。

第七十三條  學院校歌為《讓明天的桃李香滿人間》。

第七十四條  學院校慶日為每年的91日。

第七十五條  學院網址為http://www.fuwuyalin.com

第九章  附則

第七十六條  本章程的制定和修改,須經學院教職工代表大會討論,院長辦公會審議,學院黨委常委會審定,由院長簽發,報遼寧省教育廳核準。

第七十七條  本章程是學院運行的基本規范,學院其他規章制度依據本章程制定和修訂,不得與本章程相抵觸。

第七十八條  本章程由學院黨委常委會負責解釋。

第七十九條  本章程經核準,自發布之日起實施。

版權所有  鞍山師范學院  官方微信平臺asnc1958   遼ICP證09007583號  地址:遼寧省鞍山市鐵東區平安街43號  [舊版網站]